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2018年第14届“管理中国”总评选隆重揭晓,五大奖项引领中国企业管理风向!
作者:  发布日期:2018-11-15  点击数:2350 次

文:本刊记者  廖丹
 

责任编辑:史亚娟


 

11月3日,在第27届《中外管理》官产学恳谈会上,2018年度暨第14届“管理中国”总评选结果隆重揭晓。


 

“管理中国”总评选是由在国内官产学三界均有公信力与影响力的企业管理专业媒体《中外管理》杂志,自2005 年发起创办的年度中国企业管理贡献评选。旨在全面打造评选的专业性、独立性、公益性、公正性,树立与《中外管理》杂志品牌价值匹配、与各参评企业实践价值相当的官产学公信力!进一步全力强化评选含金量,精心打造中国企业管理评选第一品牌!


 

作为对中国企业管理每年一度的年终盘点,“管理中国”总评选以“管理创新”作为评选核心内容,以“管理就是竞争力”作为评选理念,宗旨为“为中国企业树立管理创新榜样”,旨在表彰在过去一年中对于中国企业管理做出突出贡献和具有表率作用的卓越企业以及优秀管理者,评选范围包括国内外百余家知名企业及高端管理者。


 

“管理中国”总评选今年已进行到第14届。时间验证价值。在过去的10年中,各种评选名目纷繁,良莠不齐,公信有限。为此,我们为将“管理中国”总评选的公信价值从过去13年推向未来更长远更持久,从去年第13届开始做出了全面升级与创新。


 


 

评选评委由当前中国最前沿、最权威、最具独立性的管理学家构成,确保评选专业性;评选结果完全由评委会评委实名投票产生;《中外管理》杂志内容中心放弃了原有投票权与一般评选常见的裁量权,确保评选独立性,仅保留一票,无任何特权;所有奖项评选结果确保透明、公正,各参评企业均可查证,确保评选公正性。


 

2018年第14届“管理中国”总评选11位评委

陈春花   北京大学国发院BiMBA商学院院长

杨   壮   北京大学国发院BiMBA商学院院长

吴春波   中国人民大学公共管理学院教授

孙健敏   中国人民大学劳动人事学院教授

刘   杰   复旦大学商学院教授

蓝海林   华南理工大学工商管理学院院长

尤建新   同济大学经济管理学院院长

肖知兴   北京大学汇丰商学院管理学教授

赵   晓   独立经济学家

景素奇   中国猎头专业委员会秘书长

杨   光   《中外管理》杂志社社长兼总编


 

“管理中国”总评选共开设“中国企业管理领导力奖”“中国企业管理新锐奖”“中国企业管理凤凰奖”“中国企业管理特殊贡献奖”“中国企业管理杰出贡献奖”五大奖项,共有10家获奖企业家和企业最终胜出。


本届“管理中国”总评选获奖名单

2018年中国企业管理领导力奖

哈尔滨中央红集团股份有限公司董事长 栾芳 


 

2018年度中国企业管理新锐奖

深圳云之家网络有限公司

乐车邦

安徽燕之坊食品有限公司


 

2018年度中国企业管理凤凰奖

青岛海佳机械有限公司

南通富美服饰有限公司


 

2018年中国企业管理特殊贡献奖

江苏太平洋精锻科技股份有限公司

康力电梯股份有限公司


 

2018年中国企业管理杰出贡献奖

长城汽车股份有限公司

双星集团有限责任公司


 

 

“2018年度中国企业管理杰出贡献奖”,颁给了被誉为黑土“女神”的哈尔滨中央红集团股份有限公司董事长栾芳!


 

栾芳从创建中央商城起步,通过企业改制、连锁化经营,形成百货商场、超市、便利店与会员制深度贯通,使企业获得了可持续发展。她始终秉持将母性情怀与大众福祉融为一体,力排众议通过长达10年对黑土地的默默耕耘,将工匠精神与商业模式有效地对接到现代化农业中。如今,栾芳不仅埋头孵化出了现代化的哈尔滨食品品牌,更提升孵化出了原汁原味的国学周易文化品牌。


 

栾芳随后发表了热情洋溢的获奖感言,她说:“我自己作为黑龙江黑土地女人帮的首领,希望可以通过黑土地的女人和黑土地的母亲梦,带动全国的女人、母亲,去做应该做的事情;能用自己的余年为中华民族的复兴做一点作为母亲应该做的事情。”


 

 

左起分别为开奖嘉宾青岛海佳机械有限公司董事长王安俭,颁奖嘉宾科技部原部长、中国发明协会理事长朱丽兰,哈尔滨中央红集团股份有限公司董事长栾芳


 

意在表彰有创新力、颠覆力、价值力的新兴成长型企业的“中国企业管理新锐奖”,则颁给了三家黑马型创新企业:深圳云之家网络有限公司、乐车邦、安徽燕之坊食品有限公司。


 

云之家以提升工作效率、激活组织活力为目标,旨在打破传统办公模式,在过去的7年中,已先后为海尔、万科、三一重工等超过350家企业和组织提供了移动办公平台和智能协同办公云服务。


 

与此同时,云之家从一个孵化项目开始,在人与项目的共同成长中,逐渐成为一个定位明确的独立生命体,并让这个生命体与环境互动共生,最终成长为高效企业管理模式的移动办公平台。


 

乐车邦作为一家集4S店管理和汽车互联网于一体的企业,瞄准汽车维修保养的标准化目标,为用户提供省时、省力、省钱的透明化服务,用托管模式挽救着“压力山大”的4S门店,演绎着创业型企业跨越亏损、实现盈利的新模式,为互联网创业树立了学习的案例。


 

燕之坊作为一家集生产、销售、研发于一体的现代化粗粮食品综合型企业,一直在五谷杂粮这个领域辛勤耕耘。随着互联网的快速发展,大力拥抱互联网,在现有业务稳定的基础上,改变行业传统方式,积极探求新的增长机会,在健康食品领域闯出了一条新路径。值得一提的是,燕之坊已连续5年保持200%的增长速度,创造了行业内快速增长的“奇迹”。


 

左起分别为深圳云之家网络有限公司CEO宋立超、乐车邦创始人兼CEO林金文,颁奖嘉宾中国人民外交学会原会长、中国驻德首任大使卢秋田,安徽燕之坊食品有限公司董事长刘井山


 

“中国企业管理凤凰奖”,作为一个考验企业转型力、再生力和抗击打力的重量级奖项,本届总评选分别颁给了两家行业隐形冠军企业:青岛海佳机械有限公司和南通富美服饰有限公司。


 

青岛海佳机械有限公司作为国内最大的智能化无梭织机生产基地,17年来专注于喷水织机,在无人喝彩时砥砺前行,将纺织这份伴随农业与工业社会的古老事业,通过细分领域的技术创新做到了全球第一,进而成为全行业的世界级隐形冠军。


 

南通富美服饰有限公司,多年来在一个相对狭小的帽子领域,心无旁骛、专心致志,在深耕中为产品和行业赋予了更多的文化内涵。它将一顶帽子业务做得风生水起,终在消费升级的浪潮中如鱼得水,并成为了名副其实的行业隐形冠军。


 

左起分别为南通富美服饰有限公司董事长孙建华、青岛海佳机械有限公司董事长王安俭,颁奖嘉宾中国集团促进会常务副会长张重庆,开奖嘉宾哈尔滨森鹰窗业股份有限公司董事长边书平


 

“中国企业管理特殊贡献奖”旨在表彰那些在五年内持续成长、不断进行管理创新的两家成功企业。本届总评选颁给了江苏太平洋精锻科技股份有限公司和康力电梯股份有限公司。


 

江苏太平洋精锻科技公司作为国内轿车领域里,精锻齿轮产销量最大供应商,在制造业竞争激烈、面临困境的今天,以技术进步带动企业实现持续发展,在齿轮模具设计、开发、制造方面走自主研发道路,并在保证企业持续增长的同时,为行业输出管理和技术经验。


 

康力电梯股份有限公司是集研发、制造、销售、安装和维保于一体的现代化专业电梯企业。它在制造业“走出去”的过程中不断加强技术研发投入,坚持创建中国品牌,打造自身的特色,成为国内首个进入行业全球前10的中国电梯企业。


 

左起分别为江苏太平洋精锻科技股份有限公司副总裁赵红军,颁奖嘉宾中国企业联合会副理事长副理事长于武,开奖嘉宾中国猎头专业委员会秘书长景素奇,康力电梯股份有限公司副总裁朱瑞华


 

今年“管理中国”年度压轴大奖——“2018年度中国企业管理杰出贡献奖”,颁给了10年内持续成长、综合创新能力卓著的成熟企业——长城汽车和双星集团。


 

长城汽车作为国内SUV品类的领军企业,矢志不渝地践行源自美国的品牌定位理论,和源自日本的精益生产管理,并将其在实践中融为一体,为中国汽车业摆脱长期出让市场却换不来技术和品牌的尴尬。它坚持自主创新,打造了H6这样的神车,不断提升我国汽车行业竞争力,为民众出行带来了便利和享受。


 

而作为轮胎行业的创新探索者,双星集团已有近百年的历史,它从鞋业到轮胎,在智能化生产和人才、技术、品牌国际化上持续创新,完成了“二次创业”,构建起了成熟的管理体系和企业架构。当下,双星集团正处在一个并非风口的传统行业,通过对“不变”的商业本源的坚守,驱动着“变”的实践,最终实现了“可持续发展”的基业长青,展现了当前中国企业最需要也最稀缺的思维特质。

 

左起分别为长城汽车副总裁宁述勇,颁奖嘉宾航天航空部原部长、全国工业经济联合会原会长林宗棠,双星集团有限责任公司副总经理、文化及品牌部总经理李震,开奖嘉宾南通富美服饰有限公司的董事长孙建华

     
第27届中外管理官产学恳谈会

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