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如何有效地获取招聘信息?
作者:  发布日期:2016-11-24  点击数:

    我们把各条方法分为实用效果、精力耗费两个维度(满分都是五分),并且部分条目加上了针对的企业目标。至于每一条方法适合什么样的人,就仁者见仁、智者见智了。

当然,要是读完之后,每条都不跟着做,那也没什么办法。毕竟,我们只能告诉你一些方法,剩下的就看你们自己了。
确定目标公司,划分档次
实用效果:6颗星
精力耗费:3.5颗星
划分好档次后,精力耗费:1颗星
传说中,采用这种方法的人,最后都成为了Offer收割机。方法很简单:找工作之前把目标企业划分等级,列到Excel表里面。等级大概分为:梦想公司、理想公司、保底公司等。考虑的纬度包括:招聘时间、招聘网站、准备过程、薪水(股票)、户口、上升空间、部门情况等、有了这个表格后,根据自己想要去的企业划分等次、完善信息。拿到保底公司的Offer后,可以去追求理想公司。有了自己肯定会去的Offer,也可以去冲刺下梦想公司。
一般来讲,这个表格会陪伴你准备找工作到最后确定Offer的全过程。有的纬度是帮助你准备的、有的纬度是帮助你筛选Offer的。当然,做什么事情先用表格或者思维导图列个计划,绝对是好习惯。就是一开始列表格的时候,要考虑的东西多一些,跟给自己树立目标似的。之后,维护起来就好多了。
看各大公司官网
实用效果:5颗星
精力耗费:3颗星
有了目标公司之后,去公司官网找招聘信息是最直接的办法。一般互联网公司在公司官网的下面,都会有【加入我们】。点进去后,基本能获得招聘的全部流程和信息。画半天的时间,把自己想去的企业官网转一圈,你会受益匪浅的。
招聘会
实用效果:5颗星
精力耗费:5颗星。
这个真没什么可说的,当然提前知道招聘会有什么企业,然后直奔那家企业去排队,是比较好的选择。
多和同学交流
实用效果:3颗星
精力耗费:2颗星
企业目标:所学专业,去的最多的求职方向。
强调一下,找工作一般来讲不是和本班、本专业的人竞争,而是和其他学校、其他的确的人竞争。很多同学群面的时候遇上,互相认识的同学直接分配好角色,把模拟讨论从头到尾控场,把团队协作发挥的淋淋尽致。这种行为好不好,是否有效先另说。但找工作,的确是个团队游戏。
所以,有什么消息多和同学交流下。也许同学今天的面试题,就是你明天的面试题。这种情况在面某家Offer给的非常高的日企的时候,经常发生。也可能是他们家,不喜欢换面试题吧。
多说一句,和同学交流的时候,也不要被他们的情绪影响。有的大牛拿了一堆Offer,就喜欢炫耀,让他们去死吧,反正他们最后也只能拿一个,得瑟什么。
参加宣讲会
实用效果:只听宣讲会,1颗星
宣讲会后能套词、递简历:4星
精力耗费:5颗星
企业目标:喜欢来贵校招聘的企业。
宣讲会是宣传企业文化、让应届生了解对应的公司的有效手段。但有的宣讲会真是特别、特别长,总讲一些高大上、有的没的。如果时间不紧张的话,的确可以把参加宣讲会当做放松的手段,但如果你一天已经很累了,明天还有很重要的面试就酌情考虑吧。
当然,有的宣讲会在会后收简历,如果你对他们公司很感兴趣,那还是可以去交一下简历的。如果,能跟HR聊几句,甚至让HR把你推一下有趣的部门那是更好的。能说会道,跟HR展现一下自己总是不错的。
问学长学姐经验
实用效果:5颗星
精力耗费:4颗星
问经验的时候,要请学长学姐吃饭,要请吃饭,要请吃饭!重要的是请说三遍!过来人的建议,总是有点用的。而且一般的学弟、学妹也是愿意帮忙内推的。甚至,会给你内推好几家公司,毕竟内推名额,就是用来分给自己学弟、学妹的。
当然,跟学长学姐聊之前你要准备两样东西。1、你想了解什么,问什么问题。去了就瞎聊,没有针对性,除非学长、学姐已经给很多人科普过了,要不有时候尴尬了也不知道跟你说什么。2、选一个容易说话的地方,并且带好钱包。
聊完之后,别忘了总结下,顺便想想他们说的东西对你是否有用。
社交账户关注校招信息
实用效果:4颗星
精力耗费:3.5颗星
如果注意力分散了,精力耗费10颗星。
很多企业都会用微博、公众号发布一些自家的招聘信息。所以,在微薄分个组、在公众号里多关注点企业招聘号也是好事。
最大的问题就是,别逛着逛着走神了。说实话,不走神的挺难的。
高校BBS
实用效果:4颗星
精力耗费:3颗星
像北邮人论坛,水木社区等学校BBS,经常会有各大企业去发招聘和职位信息有空可以多逛逛。尽管现在很多人不喜欢逛自己学校的BBS了,但是毕业季的时候求职板块还是可以看看的,万一有什么好的内推呢。、
而且,条件允许的话,别光看自己学校的,多看看兄弟学校也许有意外惊喜。
政府网站
实用效果:4颗星
精力耗费:3颗星
企业目标:国企、事业单位
地区政府为了鼓励大学生就业,总会搞一些招聘网站啊,发布一些信息啊。但往往政府维护了没人看,应届生也不知道有。而且甚至各个区都还有自己的招聘网站,所以多找找吧,尤其是想找国企方向工作的。毕竟不是每一家企业都有精力和能量,到处发帖的。
招聘类网站
实用效果:2颗星
精力耗费:2颗星
例如,赶集网、51Job等招聘类网站,个人认为对于应届生还是有点鸡肋的感觉。哪怕是Linkdin,也是比较适合社招。不过,在里面维护一份简历总是不亏的。企业的HR一般会从这种招聘网站拿到大量简历,然后大范围筛选。所以,如果你在招聘类网站的简历石沉大海真不用灰心,很可能就是你运气不好。
最最后,希望各位都找到适合自己获取招聘信息的方法。
来源:程序员的下班生活
 
     
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