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任正非发内部信亲自提拔 说真话的员工连升两级
作者:  发布日期:2017-09-08  点击数:

 

你会揭发同事甚至上司的谎言吗?至少在华为,有个员工坚持说真话。然后总裁任正非给亲自发邮件提拔了他。

9月4日,华为内部心声论坛上贴出了一封由总裁任正非签发的邮件。虽然内容只有寥寥数语,背景和带来的影响却都不小。先来看看这封名为《要坚持真实,华为才能更充实》的邮件到底说了些什么:

内部邮件截图。

正文不到160字,用词恳切逻辑清晰。概括一下核心要点就是,有员工说了真话,为鼓励并表彰此行为,提拔此人并点名高层予以保护,防止打击报复。

可以注意到几个细节:这封邮件签发人是华为创始人任正非,报送对象是董事会成员、监事会成员,全公开的方式主送给了公司全体员工。界面记者也了解到,任正非在文中指明的邓泰华是华为无线网络产品线总裁。由此足见,公司最高层对此事本身及背后“坚持真实”的实质也是相当重视,并且确实下了一定决心。

最初的起因到底是什么?从知乎回答及一些了解内情的员工处记者了解到,事情源于华为内部某产品线只是汉化了某开源项目,却在宣传中美化包装,声称是自主研发的成果,并在数位员工发现并提出质疑后并不认错。无论是2017年3月内部论坛的怀疑帖,还是7月有人直接对相关人员的质问邮件,都遭遇过糊弄、删帖甚至强硬回怼。最终是较真的梁山广,顶着压力坚持揭发,才有了公司稽查部门介入调查和处理结果。

图片来源:知乎

到了9月6日中午约11点,疑似梁山广本人的知乎用户也在相关问题下回应,表示网传信息“有些失实”,但由于工作期间不方便,会在午休时间发文说明。界面记者随后也私信了该用户,暂未得到更多回复。

讲真话有多可贵呢?先从梁山广的收获中感受下。升16A意味着什么呢?在华为,16级分为ABC三等,以2016年的薪酬标准为例,由C到A等于对应月薪从1.45万变成了1.95万。而这还只是从最浅显的钱来考虑。

更值得玩味的是这种行为的可贵。有真话就有假话,有被保护者就有施加报复者。该邮件本身并未说明具体的事件背景,也没有提及另一方身份及相关处理措施。但这些并不是说不存在。实际上内部确实存在一些不满意之声,认为“冻结相关人员升职加薪半年”的处罚过轻。而另一方面,哪怕在一贯把业务造假列为高压线的华为,普通员工仅因为坚持说出了事实,不但要在揭发过程中遭受压力,在公司调查清楚真相后,还需要总裁特意明确指定一位高层作为保护人来防止打击报复。

虽然最准确的真相还待考证,但至少可以欣慰,华为没有辜负员工的信任,没有辜负其行业标杆的形象。

9月6日下午14点多,梁山广也补充了自己对这段经历的感受和解释。大意是一切所作所为都是坚持初心和码农本色,会继续努力以报答公司的支持。而在此前4日晚上,他也曾在内部论坛谢谢同事支持,并透露“领导说了会给我较长的保护期让我来适应新角色,大家不要再担心我啦。感谢正直的大家们。”

不仅是梁山广的勇气和坚持得到了同事们的敬佩,公司也赢得了不少民心。围观的职场人也赞扬了华为的内部风气。

图片来源:脉脉

 

     
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