《中外管理》杂志

现在时间： 8 月 20 日 2008 年

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内训介绍

经典内训

需求反馈

文化复兴，曾催生了欧洲近现代商业繁荣。今天，任何一个中国企业家都不能忽视中国文化复兴中所蕴含的机会。围绕传统文化塑造核心竞争力的智慧，正成为许多中国企业寻求再提升的突破口。 (详细阅读)

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企业内训需求调查表
为了配合贵企业作好培训需求分析，以期内训项目成功执行，恳请您拨冗协助做好该项目的前期调查工作，请详细填写下列各项。感谢您的支持！

A 客户信息/企业基本资料

公司名称：	*	公司网址：
企业类型：		所属行业：
主要产品和服务：
联系人姓名：	*	所在部门：
职务：		办公电话：	*
传真：		手机：

B 客户培训需求信息调查

培训主题与内容：
1、本次培训贵公司确定的培训主题是什么？
2、选择这个主题的原因？目前公司在这方面存在的问题上有哪些？
3、通过本次培训，期望达到的目标是什么？
4、贵公司曾经接受过这类内容的培训吗？如果有，取得了哪些效果？还存在什么不足？

培训形式与方法：
1、在过往的培训中比较受贵公司参训人员欢迎的培训方式有哪些？
2、贵公司希望在本次培训过程中，讲师采取哪些培训方式更为有效？
3、对讲师的资质要求：

其他建议与要求：

受训对象的定位及情况：
本次参加培训是公司哪些部门及职位的人员，分别各多少人员？
参训人员的性别、年龄、学历构成是什么？

培训周期与时间：
对本次培训，您希望安排多少天进行？具体的培训时间是:

贵公司本次培训预算范围是多少？